بانک پایان نامه و تحقیق و پروژه
دانلود پروژه,پروژه,دانلود پایان نامه ,پایان نامه,دانلود تحقیق,تحقیق,دانلود جزوه,جزوه آموزشی,دانلود مقاله ,مقاله
 
 
تحقیق عزاداری امام حسین: رویکردهای نظری و تاریخی

تحقیق-عزاداری-امام-حسین-رویکردهای-نظری-و-تاریخیدانلود تحقیق عزاداری امام حسین: رویکردهای نظری و تاریخی، در قالب فایل Word و در حجم 64 صفحه.حماسه کربلا، بزرگترین و دلخراش ترین واقعه تاریخ است که پس از 1400 سال هنوز هم زنده مانده و پس از چهارده قرن به یاد آن واقعه اشکها ریخته می شود و ناله و فریاد به پا است... دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق عزاداری امام حسین، رویکردهای نظری و تاریخی، تحقیق،
لینک های مرتبط :


تحقیق رتبه بندی در زوایای دین از لحاظ ریزش و فرسایش

تحقیق-رتبه-بندی-در-زوایای-دین-از-لحاظ-ریزش-و-فرسایشبخشی از مقدمه: در هر دینی و از جمله دین اسلام، آموزه های آن اصول و فروعی دارد. مقصود از اصول، مبانی معرفتی دین است؛اما فروغ، بیشتر جنبه کارکرد عملی دین و مبانی رفی دهد. هتاری دین را در نظر دارد که مسلمانان در رفتار نشان می دهد. هر چند انسان مسلمان حق کوتاهی در هیچ یک از این صول و فروع را ندارد؛ ...دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، رتبه بندی در زوایای دین از لحاظ ریزش و فرسایش،
لینک های مرتبط :


تحقیق مدح و ستایش امام علی (ع) و فضائل ایشان

تحقیق-مدح-و-ستایش-امام-علی-(ع)-و-فضائل-ایشانچکیده: تحقیقی که ما به عنوان بیان شده پیش روی شماست به دنبال این هدف است که بررسی موضوع مدح و ستایش امام علی (ع) و فضائل ایشان بپردازد البته در یک دوره خاص. من در این تحقیق تلاش کردم که 6 نفر از شاعران این دوره که اشعار زیبایی در مدح امام علی (ع) داشته اند را ارائه کنم. در این تحقیق در کنار ارائه ..دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، مدح و ستایش امام علی (ع) و فضائل ایشان، فضائل امام علی،
لینک های مرتبط :


تحقیق رندومی تاثیرات شناختی مکمل آهن در دختران نوجوان با کمبود آهن بدون آنمی

تحقیق-رندومی-تاثیرات-شناختی-مکمل-آهن-در-دختران-نوجوان-با-کمبود-آهن-بدون-آنمیخلاصه: پیش زمینه: بیش از 25% دختران نوجوان در ایالت متحده کمبود آهن دارند. این آزمایش کلینیکی تحت کنترل دارونما و دوسویه کور تاثیرات مکمل آهن بر عملکرد شناختی در دختران نوجوان با کمبود آهن بدون آنمی را بررسی می کند. متد ها: 716 دختر در 4 دبیرستان بالتیمور برای بررسی کمبود آهن بدون کم خونی ثبت نام ..دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، تاثیرات شناختی مکمل آهن در دختران نوجوان با کمبود آهن بدون آنمی،
لینک های مرتبط :


جمعه 27 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق-تولید-گاز-و-قطران-از-كك-و-زغال-سنگ
تحقیق تولید گاز و قطران از كك و زغال سنگ
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 116
حجم فایل: 562 کیلوبایت
قیمت: 9400 تومان

دانلود تحقیق در مورد تولید گاز و قطران از كك و زغال سنگ،
در قالب doc و در 116 صفحه، قابل ویرایش، شامل:



فصل اول: مقدمه و تاریخچه
مقدمه
تاریخچه توسعه بازاریابی مواد شیمیایی در صنعت كك سازی و تقطیر قطران زغال سنگ 

فصل دوم: مواد شیمیایی برگرفته شده از زغال سنگ و انواع زغال سنگ ها
درجه بندی زغال ها
درجه بندی زغال ها بر اساس پلاستیكی
تبدیل زغال سنگ به كك
محصولات فرعی كك سازی
گاز و كاربرد آن 
مزاحمت آمونیاك وبیلان ازت
تشریح دستگاه جدا كننده سولفات آمونیوم
تصفیه گاز كك از نفتالین 
جدا كردن HCN از گاز كك
تصفیه گاز كك تركیبات بنزنی
تصفیه بنزول خام و موارد استفاده آنتولید قطران خام 

فصل سوم: تکنولوژی پالایش قطران زغال سنگ
مقدمه
خواص قطران زغال سنگ 
آماده سازی قطران جهت پالایش 
تهیه Pitch انواع و كاربردهای آن
تركیبات موجود در Pitch را می توان به سه دسته تقسیم كرد
گرایش های جدید در binderpitch برای احیاء آندها
بازار آینده 
توسعه پیشرفت هایی در كیفیت binderpitch در آند
تغییراتی در ظرفیت ها و مقدار QI پیچ 
پالایش بخارات قطران 
دسته بندی محصولات واسطه و خصوصیات آن ها و بازده آن ها
محصولات واسطه 
پالایش برش آنتراسن
تولید آنتراسن با درصد زیاد
تكنولوژی بازیابی آنتراسن 93 درصد
پالایش برش نفتالین
تصفیه بنزول خام سنگین 
تولید نفتالین خالص (تولید نفتالین متبلور)
تولید فنل و سایر فرآورده ها از برش های قطران زغال سنگ 
تجزیه فنولات ها و تولید فنل های خام 
تقطیر جزء به جزء فنل های خام 
كاربر فرآورده های فنلی برای ساختن ضد عفونی كننده ها 
پالایشگاه قطران اصفهان 
منابع و مأخذ 


بخشی از مقدمه تحقیق:
اهمیت بازاریابی مواد شیمیایی در صنعت كك سازی و تقطیر قطران زغال سنگ بازیابی مواد شیمیایی در صنعت كك سازی هم زمان با عملیات تهیه كك زغال سنگ صورت می گیرد فرآورده های حاصل از كك سازی زغال سنگ عبارت است از كك، گاز و مواد شیمیایی كه كاربرد گسترده ای در صنایع دارند.
كك حاصل از صنعت كك سازی در عملیات ذوب فلزات آهنی در كوره بلند به كار برده می شود. گاز كوره های كك سازی یا گاز برگشتی به عنوان سوخت صنعتی و پركالری در كوره های روباز گرم كننده، هم چنین صنایع شیشه سازی قابل استفاده است. از این می توان جهت تهیه آمونیاك سنتزی نیز استفاده نمود. مواد شیمیایی حاصل از كك سازی نظیر آمونیاك، روغن سبك خام (بنزول خام)، قطران و مواد حاصل از آن ها در بسیاری از صنایع به كار برده می شود آمونیك حاصل از بازیابی گاز كك به صورت سولفات آمونیوم و به عنوان كود شیمیایی در كشاورزی مصرف می شود...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.




نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، تولید گاز و قطران از كك و زغال سنگ،
لینک های مرتبط :


جمعه 27 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق-روش-های-جداسازی-گاز-از-نفت
تحقیق روش های جداسازی گاز از نفت
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 98
حجم فایل: 92 کیلوبایت
قیمت: 9900 تومان

دانلود تحقیق در مورد روش های جداسازی گاز از نفت،
در قالب doc و در 98 صفحه، قابل ویرایش، شامل:



مقدمه
استخراج گاز 
چکیده
آشنایی با سیستم های تفکیک و جداسازی گاز شرکت نفت
سطح مایع 
ضرورت جداسازی ناخالصی ها از گاز
روش های استخراج نفت
تفکیک گاز و نفت 
گاز همراه با نفت 
گاز محلول در نفت خام 
رطوبت زدایی با ماده خشک کننده جامد 
پردازش گازطبیعی
تجهیزات جداسازی نفت از گاز
ساختار
روش کار
غشای پلیمری برای جداسازی هیدروکربن‌ های سنگین از گاز طبیعی 
فرایند جداسازی غشائی
انواع فرآیندهای غشائی
شبیه‌ سازی فرایند
مزایای تكنولوژی غشائی
نانومواد حفره ای
نانوذرات
نانوفتوکاتالیست
حذف آلودگی‌ ها
مقدار تصفیه آب
روش مصرف
توضیحات تکمیلی
حذف آلودگی‌ ها
مقدار تصفیه آب


بخشی از ابتدای تحقیق:
سوخت های فسیلی شامل نفت و گاز در عمق سه تا چهار کیلومتری اعماق زمین و در خلل و فرج لایه های آن و با فشار چند صد اتمسفر، به صورت ذخیره می باشند. گازهای طبیعی زیرزمینی، یا به تنهایی و یا به همراه نفت تشکیل کانسار (معدن) می‌ دهند که در هر دو صورت از نظر اقتصادی بسیار گرانبها می‌ باشند. درصورت همراه بودن با نفت گازها در داخل نفت حل می‌ شوند و عمدتاً نیز به همین صورت یافت می گردند و در این رابطه مؤلفه های فیزیکی مواد- حرارت و فشار مخزن تأثیرات مستقیم دارند و نهایتاً درصورت رسیدن به درجه اشباع تجزیه شده و به لحاظ وزن مخصوص کمتر در قسمت‌ های فوقانی کانسار و بر روی نفت یا آب به شکل گنبدهای گازی (GAS DOME) قرار می گیرند. گاهآ در مخازن، گازهای محلول در آب نیز مشاهده شده است...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.




نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، روش های جداسازی گاز از نفت،
لینک های مرتبط :


جمعه 27 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق-بررسی-ipr-چاه-های-نفتی-و-گازی
تحقیق بررسی IPR چاه های نفتی و گازی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 102
حجم فایل: 686 کیلوبایت
قیمت: 10600 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی IPR چاه های نفتی و گازی،
در قالب doc و در 102 صفحه، قابل ویرایش، شامل:



مقدمه
چکیده
سیالات مخازن
رژیم های جریانی
معادله جریان شعاعی یکنواخت سیال غیرقابل تراکم
جریان شعاعی گازها در حالت پایا
عملکرد جریان در چاه های نفتی
عملکرد چاه های نفتی (عمودی)
جریان گذرا در مخازن زیر اشباع
عملکرد جریان در چاه های گازی
عملکرد چاه های گازی (عمودی)
شاخص بهره دهی برای چاه های گازی
عملکرد جریان در ستون چاه
جریان مایع تک فازی
جریان های تک فازی در چاه های نفت
رژیم های جریان
براساس واحدهای میادین
طریقه رسم نمودار VLP
جریان صوتی و شبه صوتی
جریان تابع تک فازی 
جریان گاز تک فازی
در میادین نفتی 
جریان چند فازی 


مقدمه تحقیق:
درحال حاضر نفت، به عنوان یک منبع بزرگ انرژی شناخته شده است و با توجه به کاربرد مهم این سوخت در صنعت نیاز است که مطالعات و تحقیقات بیشتری در این زمینه صورت گیرد. مسأله آلودگی محیط زیست و خطرات ناشی انجام از آن باعث شده است که دانشمندان و دولتمردان با احتیاط بیشتری به تولید این انرژی پنهان بپردازند. 
سعی و تلاش ما براین بوده است که بتوانیم در این زمینه به جمع آوری اطلاعاتی که افراد پیشین به آن دست یافته بودند بپردازیم و مطالب جمع آوری شده را به بنا به نیاز و کاربرد آن در جوامع امروزی جهت آشنایی دانشجویان این رشته در دسترس آن ها قرار دهیم. با توجه به این که90 درصد انرژی مورد نیاز صنعت ما از سوخت فسیلی تأمین شود، پس پی بردن به راز ورمز این نعمت خدادای الزامی است.
هدف از بررسی IPR چاه های نفتی وگازی، دست یابی به میزان توانایی تولید نفت و گاز مخزن می باشد به دلیل این که تمام برنامه های اقتصادی کشور بنا به میزان تولید نفت و گاز از این مخازن برنامه ریزی می شود و هم چنین هدف از بررسی عملکرد ستون چاه تعیین مقدار TPR و فشار Travers در ستون چاه و مشخص کردن نوع سیال ستون چاه می باشد.
در پایان در این پروژه سعی شده است که اشاره ای کوتاه به عملکرد IPR, choke, wellbore داشته باشیم، امیدواریم که مورد رضایت شما خواننده عزیز قرار بگیرد.


چکیده تحقیق:
سعی شده است پروژه IPR به عنوان یک مرجع مفید برای استفاده دانشجویان دوره لیسانس مهندسی ارائه گردد. این نوشتار طیف گسترده ای از مسایل Chocke performer, wellbore  performance, Inflow  performance  Ralation  ship به هرحال تأکید بیشتر بر روی این سه موضوع بوده است که در این پروژه به طور کامل مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.
فصل اول و دوم این پروژه به طور کامل به توضیح IPR چاه های نفتی و گازی پرداخته که به گزیده ای از این مطالب می پردازیم.
توانایی تولید یک چاه را شاخص تولید می گویند که با PI یا j نمایش داده می شود و به صورت کل دبی تولیدی به اختلاف فشار نمایش داده می شود. بعد از آن چاه با تثبیت فشار ته چاهی با یک دبی ثابت تولید می کند. لازم به ذکر است که PI اندازه گیری شده، تنها پتانسیل توان تولید چاه را وقتی که درحالت شبه پایدار تولید می کند را نشان می دهد و از طرفی میزان تولید چاه دبی بستگی به فشار ته چاه دارد. میزان تولید تابعی از فشار جریانی ته چاه (q=q(pwf را TPR می گویند.
در فصل سوم قابلیت انتقال نفت از ستون چاه مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. دریک ستون چاه،سرعت تولید نفت به پارامترهای نظیر فشار سرچاه، عملکرد جریان تولید بستگی دارد. نفت  می تواند از لوله های مغزی و لوله جداری و یا هر دو فرآیند، در یک چاه نفت برحسب آن که کدام یک مسیر بهتر باشد، تولید شود.
نهایتاً در فصل آخر به کاهنده های سرچاه می رسیم که برای محدود کردن سرعت های تولید به دلیل تنظیم و محافظت از تجهیزات سطحی بر روی سطح چاه نصب می شود.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.




نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، بررسی IPR چاه های نفتی و گازی،
لینک های مرتبط :


دانلود داده های آماری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران (ویژه انجام پایان نامه و تحقیقات) دسته: حسابداری
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 76 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10

دانلود داده های آماری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران (ویژه انجام پایان نامه و تحقیقات) این فایل شامل داده های آماری آماده مربوط به متغیرهای مالی و حسابداری 60 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 1380 الی 1389 می باشد متغیرهای مربوطه شامل اهرم مالی(LEVERAGE)، نسبت قیمت به سود(PE)، ارزش بازاری به دفتری(MB)، اندازه(SIZE)، ضریب بتا(R

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

خرید

دانلود داده های آماری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران (ویژه انجام پایان نامه و تحقیقات)

این فایل شامل داده های آماری آماده مربوط به  متغیرهای مالی و حسابداری 60 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 1380 الی 1389 می باشد متغیرهای مربوطه شامل اهرم مالی(LEVERAGE)، نسبت قیمت به سود(P/E)، ارزش بازاری به دفتری(M/B)، اندازه(SIZE)، ضریب بتا(RISK)، اهرم مالی صنعت (Industry Leverage)،درجه تمرکز صنعت (Concentration) که بر اساس شاخص هرفیندال محاسبه شده است و بازده غیر عادی(CAAR) می باشد.

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

خرید

برچسب ها : دانلود داده های آماری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران (ویژه انجام پایان نامه و تحقیقات) , دانلود داده های آماری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران (ویژه انجام پایان نامه و تحقیقات)، دانلود داده های آماری شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران ویژه انجام پایان نامه و تحقیقات رشته های حسابداری،مدیریت مالی و اقتصاد، اهرم مالی(LEVERAGE)، نسبت قیمت به سود(PE)، ارزش بازاری به دفتری(MB)، اندازه(SIZE)، ضریب بتا(RISK)، اهرم مالی صنعت (Industry Leverage)،





نوع مطلب :
برچسب ها : حسابداری، پایان نامه، تحقیق، بورس اوراق بهادار،
لینک های مرتبط :


دوشنبه 16 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق بررسى فقهى شهادت زن در اسلام

تحقیق-بررسى-فقهى-شهادت-زن-در-اسلامخداوند حكیم در قرآن به پیامبر خویش یادآورى مى نماید كه پروردگارت هیچ گاه به بندگانش ظلم نمى نماید و ارزش هر انسانى را بسته به نوع اعمالش مى داند و هیچ انسانى را بر انسان دیگر ترجیح نداده است. او معیار تقرب به خود را پرهیزگارى و اعمال صالح دانسته، نه قومیت و جنسیت، كه آن هم باز به نفع انسان هاست; چرادانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، بررسى فقهى شهادت زن در اسلام، شهادت زن در اسلام،
لینک های مرتبط :


شنبه 14 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق-بررسی-عوامل-موثر-بر-خواص-لاستیک-ها
تحقیق بررسی عوامل موثر بر خواص لاستیک ها
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 128
حجم فایل: 214
قیمت: : 10000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
در سال 1540 برای اولین بار لاستیک مورد استفاده قرار گرفت.در آن موقع از لاستیک به عنوان ضد آب استفاده می شد،نه به صورت پخت شده بلکه به صورت خام یعنی هدف اصلی استفاده از لاستیک ضد آب کردن پارچه بود.به طوری که از شیره ی درختی به نام Hevea لاستیک طبیعی را خارج کرده که بعدها آن را NR (Natural Rubber) نامیدند و به صورت پوشش روی اجسامی که می خواستند ضد آب باشد مصرف می کردند.ولی در سال 1770 از این شیره ی درخت (NR) به عنوان پاک کن استفاده شد و به همین دلیل به آنRubber گفتند و همچنین به NR کائوچو نیز می گویند که در ترجمه فارسی کائوچو به اشک درخت (درختی که گریه می کند) ترجمه می شود.درختی بود که بیشتر در کشورهایی مثل مالزی و برزیل و تایلند رشد می کرد که اسم آن Hevea است که در شرایطی رشد می کند که باید %140 رطوبت داشته باشد و برای خارج کردن شیره به درخت تیغ می زنند و کاسه می گذارند و بعد می برند و خالص سازی می کنند و سپس NR را از آن بیرون می کشند.در حدود %80-70 از NR جهان در این کشورها تولید می شود.
تا قرن های اخیر مصرف لاستیک ،ضد آب کردن اجسام و نهایت پاک کن بود.تا جنگ جهانی اول (1939) و بعد از کشف حلال برای این نوع Rubber پیشرفتهایی برای آن به دست آمد.مخصوصاً با کشف عمل وولکانیزاسیون توسط Handcok در انگلیس پیشرفت های زیادی در صنعت Rubber به وجود آمد.و در سال 1941 با کشف لاستیک سنتزی که به آن SBR می گویند که لاستیکی شبیه NR می باشد،پیشرفت ها در این زمینه بیشتر شد و SBR مخفف استایرن بوتادی ان رابر می باشد.

فهرست مطالب اصلی:
تاریخچه لاستیک
خواص الاستومرها
بحث Conformation و Configuration
عواملی که روی conformation موثر می باشند
تعداد Conformatio های یک پلیمر
خصوصیات رئولوژیکی الاستومرها
پدیده Creep در الاستومر
حالت کلی مدل ماکسول
خواص ترمو فیزیکی الاستومرها
فرآیند پذیری Processability:
توزیع مونومر
CR (Chloroprene Rubber)
Heat Historyتاریخچه حرارتی
زمان Scorch (Safty time)
بررسی انواع الاستومر CR از نوع G
مواد پایدار کننده به دو دسته تقسیم می شوند:1.Staining 2.Staining Non
بررسی انواع الاستومر CR از نوع W
الاستومر EPR Ethylene-Propylene-Rubber
لاستیک BR یا PB پلی بوتادی ان Butadiene Rubber
وولکانیزاسیون و ترکیب کردن Vulcanization & Compounding
اختلاف اتصالات کربن-کربن و گوگردی
Carometer
CEPAR
Viscurometer

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.




نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، عوامل موثر بر خواص لاستیک ها،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 12 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق بررسی انواع مته های صنعتی

تحقیق-بررسی-انواع-مته-های-صنعتیتحقیق بررسی انواع مته های صنعتی به همراه تصاویر مته ها، مقدمه: در این گزارش با توجه به اهداف مورد نظر مبنی بر شناسایی انواع مته ها و كاركرد و بهینه سازی آنها تحقیقی صورت گرفته است. در گزارش مذكور مته ها به دو دسته تقسیم می شود: A. Tricone Bits مته های سه مخروطه و B. Diamond Bits مته های الماسی كه ..دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، انواع مته های صنعتی،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 12 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
تاثیر فلزات سنگین بر آبشش و كبد ماهی ها‎

تاثیر-فلزات-سنگین-بر-آبشش-و-كبد-ماهی-ها‎در دهه گذشته ورود آلاینده ها با منشاء انسانی مانند فلزات سنگین درون اکوسیستم، به مقدار زیادی افزایش یافته است كه این به عنوان یک خطر جدی برای حیات اکوسیستم زمین به شمار می آید. فلزات سنگین در یک مقیاس وسیع، از منابع طبیعی و انسان-ساخت وارد محیط زیست می شوند. میزان ورود این فلزات سنگین به داخل محیط زدانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، تاثیر فلزات سنگین بر آبشش و كبد ماهی ها،
لینک های مرتبط :


عنوان كامل : تحلیل رابطةعوامل شغلی باتعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

تعداد صفحات : 200

دسته : مدیریت

توضیحات :

چکیده

در متون تحقیقی اخیر نگرش کلی تعهد سازمانی عامل مهمی برای درک و فهم رفتار سازمانی و پیش بینی کننده خوبی برای تمایل به باقی ماندن در شغل می باشد. تعهد و پایبندی مانند رضایت شغلی دو طرز تلقی نزدیک به هم هستند که به رفتارهای مهمی مانند جا به جایی و غیبت اثر می گذارند. همچنین تعهد و پایبندی می تواند پیامدهای مثبت و متعددی داشته باشد. کارکنانی که دارای تعهد هستند نظم بیشتری در کار خود دارند مدت بیشتری در سازمان می مانند و بیشتر کار می کنند. مدیران باید تعهد کارکنان را به سازمان حفظ کنند و برای این امر باید بتوانند با استفاده از مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و فراهم کردن سطح قابل قبولی از امنیت شغلی برای آنان تعهد و پایبندی را بیشتر کنند. اندیشه مدیریت موضوع اصلی در نوشته های مدیریت است. این اندیشه یکی از ارزشهای اساسی است که سازماندهی بر آن متکی است و کارکنان بر اساس ملاک تعهد ارزشیابی می شوند. به دلیل اهمیت تعهد کارکنان در سازمانها و تاثیر آن بر افزایش عملکرد کاهش غیبت و ترک خدمت کارکنان در این پژوهش به تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی پرداخته ایم تا از این طریق بتوان تعهد سازمانی کارکنان را افزایش داده و این منبع گرانبها را برای سازمان حفظ کنیم. چرا که ارتقا ابعاد ویژگی های شغلی به دلیل اینکه سبب با معنی تلقی شدن کار ایجاد احساس مسیولیت و آگاهی از نتایج عملکرد برای فرد می گردد در او ایجاد انگیزش کرده و این نیروی انگیزشی سبب رضایت شغلی بهبود عملکرد ترک خدمت و غیبت کمتر و در نهایت سبب تعهد کاری بیشتری می گردد. این تحقیق یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. و روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق کتابخانه و پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق شامل 440 نفر و نمونه آماری تحقیق شامل 112 نفر از کارکنان بانکهای ملی شهرستان اصفهان می باشد که 36 این افراد را زن و 64 را مرد تشکیل می دهند و بر حسب تحصیلات به چهار طبقه دیپلم(431) فوق دیپلم(210) لیسانس(751) و فوق لیسانس و بالاتر(86) تقسیم شده اند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون استفاده شده است که با تجزیه و تحلیل های انجام شده مشخص شد که ویژگی های شغلی چون تنوع مهارت اهمیت وظیفه هویت وظیفه بازخورد و استقلال با تعهد سازمانی کارکنان با ضریب همبستگی(180) و با تعهد عاطفی کارکنان با ضریب همبستگی (400) ارتباطی معنی دار دارد. و هیچگونه رابطه ای بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر و تعهد هنجاری کارکنان یافت نشد. در انتها به مدیران سازمان پیشنهاداتی شده است تا از طریق ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی تعهد عاطفی کارکنان و بالطبع تعهد سازمانی کارکنان را افزایش دهند. فصل اول کلیات تحقیق مقدمه از آنجا که طبق تحقیقات صورت گرفته رفتار کارکنان در سازمان می تواند متاثر از نگرشهایشان باشد از این رو آگاهی از آنها برای مدیران سازمانها ضروری به نظر می رسد. با وجود این بایستی اذعان کرد آگاهی از همه نگرشهای کارکنان برای مدیران سازمان اهمیت چندانی نداشته و مدیران نیز علاقه ای به دانستن همه این نگرشها ندارند. در واقع مدیران بیشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرشهایی هستند که با کار و سازمان مرتبط است. طبق تحقیقات انجام گرفته در این مورد سه نگرش عمده بیشترین توجه و تحقیق را از سوی محققان به خود جلب کرده اند. این سه نگرش عبارتند از -رضایت شغلی (Job Satisfaction) -وابستگی شغل (Job Involvement) - تعهد سازمانی (Organizational Commitment) در این پژوهش به بررسی یکی از این نگرشها یعنی تعهد سازمانی پرداخته شده است. چرا که نیروی انسانی متعهد خود را متعلق به سازمان می¬بیند و برای اهداف سازمان که اهداف خود اوست از خویش مایه می¬گذارد. نسبت به سازمان وابسته شده و خود را با آن هویت می¬بخشد. لذا نیروی انسانی متعهد شاخص عمده برتری یک سازمان نسبت به سازمان¬های دیگر است. این شانس اثربخشی و کارایی سازمان را افزایش می¬دهد. تعهد سازمانی را می¬توان نوعی نگرش احساس وابستگی و تعلق خاطر به سازمان دانست که خود بیانگر نوعی تمایل نیاز و الزام جهت ادامه اشتغال در یک سازمان می¬باشد. و در بر گیرنده سه بعد تعهد عاطفی تعهد مستمر و تعهد هنجاری است. در این راستا هر عاملی که تعهد و تعلق خاطر کارکنان را افزایش دهد مهم و شایان توجه است. به همین منظور در این پژوهش به بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی پرداخته ایم تا بتوان از طریق ارتقا ابعاد ویژگی های شغلی تنوع مهارت اهمیت وظیفه هویت وظیفه استقلال و بازخورد تعهد سازمانی کارکنان را افزایش داد. بیان موضوع اندیشمندان مدیریت و صاحب نظران رفتار سازمانی پیرامون مقوله تعهد و بوی‍ژه تعهد سازمانی به تفصیل سخن گفته¬اند. مروری بر ادبیات مربوطه نشان می¬دهد. تعهد سازمانی موضوع جدیدی است که بیشتر در دو دهه اخیر بسط و گسترش یافته است. تعهد در زبان فارسی به معنای برگردن گرفتن شرط و پیمان و خود را ملزم به انجام عملی دانستن تعریف شده است (مولایی 1378). بوکانان (1974) تعهد را اینگونه تعریف کرده است تعهد نوعی وابستگی عاطفی و تعصب آمیز به ارزشها و اهداف یک سازمان می¬باشد. وابستگی به نقش فرد در رابطه با ارزشها و اهداف نسبت به سازمان به خاطر خود سازمان جدای از ارزشهای ابزاری آن (مولایی 1378). استیرز و پورتر (1983) تعهد سازمانی را درجه نسبی تعیین هویت فرد با یک سازمان خاص و درگیری و مشارکت او با آن سازمان بیان کرده¬اند. در این تعریف تعهد سازمانی سه عامل را شامل می¬شود ‌(Steers Porter 1983 283) . الف) اعتقاد قوی به اهداف و ارزشهای سازمان ب) تمایل به تلاش قابل ملاحظه به خاطر سازمان ج) آرزو و خواست قوی و عمیق برای ادامه عضویت با سازمان آلن و می یر (1991) معتقدند که تعهد یک حالت روانی است که نوعی تمایل نیاز و الزام جهت ادامه اشتغال در یک سازمان می¬باشد. این اندیشمندان تعهد را به سه بعد تعهد عاطفی تعهد مستمر و تعهد هنجاری تقسیم کرده¬اند (Meyer Allen 1991 61-67). جان کروپانزا و همکاران (1997) تعهد سازمانی را اینگونه تعریف نموده¬اند. تعهد سازمانی نوعی احساس وابستگی و تعلق خاطر به سازمان است (مولایی 1378). آرجریس (1998) معتقد است که تعهد یک مفهوم روابط انسانی است که به توانمند کردن و فعال کردن ذهن انسان اشاره دارد. بدون تعهد اجرای هر تمهید یا ایده جدیدی به سختی پذیرفته میشود (مولایی 1378). در مجموع چنین به نظر می¬رسد که کلیه تعاریف ارایه شده در زمینه تعهد سازمانی در بر گیرنده این سه موضوع کلی است. الف) وابستگی عاطفی به سازمان ب) هزینه¬های متصوره (احتمالی) ناشی از ترک سازمان ج) احساس مسیولیت الزام و تکلیف به باقی ماندن در سازمان در پژوهش حاضر تعریف مورد نظر ما از تعهد سازمانی معطوف به دیدگاه آلن و می یر از تعهد سازمانی است. در مدلی که توسط آلن و می یر(1987) مطرح شده هر یک از این موارد به ترتیب چنین نامیده شده¬اند. (Allen Meyer 1990 1-18) 1. تعهد عاطفی 2. تعهد عقلانی یا مستمر 3. تعهد تکلیفی یا هنجاری نقطه مشترک هر سه جز مذکور این است که تعهد یک حالت روانی بوده که در ابتدا روابط کارمند را با سازمان مشخص کرده و ثانیا بطوری ضمنی اشاراتی مبنی بر تداوم یا قطع عضویت فرد در سازمان دارد. تعهد عاطفی بیانگر پیوستگی عاطفی و تعیین هویت کارمند با ارزشها و اهداف سازمان. تعهد مستمر یا عقلانی بیانگر هزینه¬های ناشی از ترک سازمان و لذا اجبار به باقی ماندن در سازمان. تعهد هنجاری بیانگر احساس تکلیف دین و الزام به باقی ماندن در سازمان است. تیوری خاصی که ترنر ولارنس مبتنی بر پیش نیازهای شغلی ارایه کردند سنگ بنای چیزی را گذاشت که می توان بدان وسیله ویژگی های کار را تعریف کرد و به رابطه بین انگیزش عملکرد و رضایت شغلی افراد پی برد. یعنی ریچارد هاکمن وگرگ الدهام توانستند الگوی ویژگی های شغلی را (بر آن اساس ) ارایه کنند (رابینز 1383 928). استونر ودیگران (1382 619) بیان می دارند ریچارد هاکمن و همکارانش می خواستند که کارگرها برای انجام دادن کار خود دارای انگیزه بالایی باشند پنج بعد شغل را در نظر گرفتند. با توجه به الگوی ویژگی های شغلی هر نوع کار یا شغلی را می توان بر حسب پنج بعد اصلی کار به شرح زیر بیان کرد 1. تنوع مهارت رابینز (1383 928) اظهار می دارد میزان یا درجه ای که کار به مهارتهای مختلف نیاز دارد و کارگر باید چنین مهارتهایی را داشته باشد. مورهد و گریفین (1382 203) بر این اعتقادند تنوع مهارت درجه نیازمندی شغل به فعالیت های متنوع است که لازمه آن داشتن مهارت ها و استعداد های مختلف می باشد. فعالیت های مختلفی که برای انجام کار مورد نظر لازم است و کارگر یا کارمند باید از مهارت ها شایستگی ها و توانایی های خاص خود استفاده کند (رابینز 1383 18). انواع مهارت هایی که برای انجام وظایف محوله لازم است (استونر ودیگران 1382 620). تنوع مهارتها تعداد و گوناگونی مهارتهای لازم برای انجام کار است. مشاغل نیازمند فعالیتهای مختلفی هستند که دربرگیرنده استفاده از شماری از مهارتها و استعدادها است. هنگامی که وظیفه ای نیازمند فعالیتهای تلاش برانگیز یا مهارتها و استعدادهای مختلف است آن وظیفه از سوی هر فردی که آن را انجام می دهد معنی دار تلقی می شود. هرگاه شغلی مهارت چندگانه کارمند را به کار گیرد آن فرد شغل را شخصا معنی دار می یابد هرچند که به هرصورت آن شغل به طور مطلق دارای اعتبار و اهمیت چندانی نباشد.

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه  1
بیان موضوع  2
اهمیت و ضرورت تحقیق7
فرضیه ها یا سوالهای تحقیق8
هدف اصلی تحقیق10
روش تحقیق10
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه11
قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق11
منابع گرد آوری اطلاعات12
سوابق مربوط12
روش تجزیه و تحلیل داده ها13
مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق14
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح14
منابع تحقیق16

فصل دوم: ادبیات موضوع

مقدمه  18
تعهد سازمانی:
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی 19
     تعهد عاطفی  19                                            
     تعهد مستمر   21
     تعهد هنجاری 22
عوامل موثر بر تعهد سازمانی 25
     عوامل موثر بر تعهد عاطفی 26
     عوامل موثر بر تعهد مستمر 29 
     عوامل موثر بر تعهد هنجاری  33
انواع تعهد 35
دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی 38
     دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی 39
     تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی 40
     الگوهای چند بعدی 41
     سایر دیدگاهها درباره تعهد سازمانی 41
راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی 46
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی 47
     مفهوم تعهد حرفه ای 49
     دیدگاههای ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی 49
     دیدگاهای ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی 51
فرایند ایجاد تعهد سازمانی 52
نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 53
     تعهد سازمانی و عملکرد شغلی 56
     تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی 57   
     تعهد سازمانی و ماهیت شغل 58
     تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان 58
     تعهد سازمانی و غیبت کارکنان 60
     تعهد سازمانی و ترک خدمت 60
نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 63
ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی 66
تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت 68
     زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان 68
     طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی 69
شکلهای تعهد70
     تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری 70
     تعهد عاطفی و ابزاری 72
مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی 73
فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد73
توسعه تعهد سازمانی منتج شده 75
دلایل نظری وعملی مدل 78
استنتاج عملی 78
ویژگی های شغلی:
نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی 80
     مدل خصوصیات ویژه شغل 80
     تئوری ویژگی های شغل 81
     نظریه ویژگی های ضروری شغل 82
     الگوی ویژگی های شغلی 83
طراحی مجدد مشخصه های شغل 84
ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی 85
مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی 85
     با معنی تلقی نمودن کار 86
      احساس مسئولیت 89
     آگاهی از نتایج انجام کار 89
توان انگیزشی شغل یا  MPS 90
عوامل و عناصر تعدیل کننده91
     دانش و مهارت 92
     شدت نیاز به رشد 93
     رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل95
نتایج وپیامدهای طراحی مجدد شغل 98
     اثر بخشی کار 100
     کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت 100
اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی 101  ترکیب وظایف102
     تشکیل واحد های طبیعی کار102
     برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری103
     گسترش عمودی مشاغل103
     باز نمودن کانالهای بازخورد104
منابع تحقیق107

 
 فصل سوم : روش تحقیق

مقدمه109
معرفی سازمان 109
روش تحقیق 110
جامعه آماری تحقیق 110
اندازه نمونه و روش نمونه گیری 111
روش نمونه گیری 112
روش جمع آوری اطلاعات 113
ابزار اندازه گیری تحقیق 115
روایی و پایایی 115
آزمون پایایی تحقیق 117 منابع تحقیق121

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه 122
بررسی توصیفی اطلاعات 123
بررسی استنباطی اطلاعات 125
   فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 125
   فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 125
       بین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 126
       بین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد126
       بین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد127
       بین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 127
       بین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 128
   فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 128
       بین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 129
       بین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد129
       بین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 130
       بین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 130
       بین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 131
   فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 131
       بین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 132
       بین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد132
       بین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد133
       بین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 133
       بین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 134
بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی 136
بررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانی 138
رگرسیون و مدل سازی خطی 140
تعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنان 141
بررسی صحت معادله رگرسیون143

فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات

مقدمه 147

نتیجه گیری :
نتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی 148
پیشنهادات:
 پیشنهاداتی به مدیران سازمان152
پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران155

پیوستها:
پرسشنامه تحقیق
تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته ها


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، عوامل شغلی، تعهد سازمانی، مدل ویژگی های شغلی، مدیریت،
لینک های مرتبط :


عنوان كامل : تعیین رابطه رضایت زناشویی مادران وعزت نفس دختران شان

تعداد صفحات : 127

دسته : روان شناسی و مشاوره

توضیحات :

 از جمله اهداف مهم ازدواج که قرآن کریم نیز به آن اشاره فرموده، رسیدن به آرامش و آسایش است. آسایش و آرامش زمانی حاصل میشود که در زندگی رضایت خاطر و خشنودی وجود داشته باشد. میزان رضایت مندی از ازدواج تاثیر مهمی بر کانون خانواده و کارکرد های اعضای خانواده دارد. مسئله مورد توجه در این تحقیق بررسی تاثیر رضایت مندی زناشویی مادران بر عزت نفس دختران شان است و از آنجا که عزت نفس در فرد زمینه و اساس ادراک او از تجارب زندگی را فراهم می آورد دارای نقش و ارزش بالایی است. شایستگی عاطفی. اجتماعی که از خود ارزیابی مثبت به بار می آمد میتواند به عنوان سپر یا نیرویی در مقابل مشکلات آینده به فرد کمک کند. به نظر میرسد که عزت نفس بالا میتواند تا حدودی بعضی مسایل و نقص های فردی را جبران کند. 

پیتر سون  (1986) اعلام کرد که کسانی که ازدواج موفق ندارند دچار افسردگی می شوند او می گوید که چنین پدیده ای بسیار شایع است. نیکلر  (1986) شرح میدهد پدران و مادرانی که روابط خوبی ندارند این احساس را در فرزندان خود به وجود می آورند که آنها را دوست ندارند. پارکر  (1999) توضیح میدهد افرادی که از شدیدترین شکل استرس رنج میبرند کسانی هستند که احساس میکنند کنترل بر وضعیت و شرایط زندگی خود ندارند و در زندگی خانوادگی دچار مشکل هستند. 
دکتر فروغ عریضی (1381) بیان کرد که خانواده هایی که محیطی سرشار از عشق و علاقه و سر زندگی فراهم می سازند. افراد سالم و سرشار از انرژی به جامعه تحویل می دهند. ساروخانی (1376) اعلام کرد که رضایت زناشویی و روابط خانوادگی موفق فرزندان سالم را تحویل جامعه میدهند که خود سبب سلامت جامعه است. در این تحقیق سعی بر آن شده که تاثیر رضایت زناشویی مادران را بر عزت نفس دختران شان سنجیده شود. 
اهمیت و ضرورت رضایت زناشویی از این نظرات که خانواده محل انتقال سنت ها و باورها و انواع مختلف شناخت ها است، خانواده با الگو گرفتن به کودک یاد میدهد که چگونه باید رفتار کند و چگونه با اجتماع سازگار شود و اینکه زن و مرد نقش های متفاوتی دارند و به طور کلی در خانواده است که کودک اولین قدم های اجتماعی شدن را بر می دارد و در نهایت به موجودی کاملاً اجتماعی تبدیل میشود. 
 
بیان فرضیه :
آیا بین رضایت زناشویی مادران باعزت نفس دخترانشان همبستگی مستقیم وجود دارد ؟
 
اهداف تحقیق:
الف- هدف اصلی
تحقیق درباره تاثیر رضایت زناشویی مادران بر عزت نفس دختران ایشان
ب- هدف فرعی
1. سنجش میزان رضایت زناشویی مادران با استفاده از آزمون رضایت زناشویی 
2. سنجش میزان عزت نفس دختران با استفاده از آزمون عزت نفس کوپر اسمیت
3- مقایسه میزان عزت نفس دخترانی که مادران شان رضایت زناشویی زیاد دارند با مادرانی که رضایت زناشویی کم دارند. 
4- سنجش رابطه بین رضایت زناشویی مادران با عزت نفس دختران شان 
 
تعریف عملیاتی واژه ها 
عزت نفس: منظور از عزت نفس نمره ای است که آزمودنی از آزمون عزت نفس آیزنگ کسب می نماید. 
رضایت زناشویی: منظور از رضایت زناشویی نمره ای است که آزمودنی از آزمون رضایت زناشویی Enrich کسب می نماید... 

فهرست مطالب
چکیده

فصل اول
مقدمه
بیان مسأله
بیان فرضیه
آیا بین رضایت زناشویی مادران باعزت نفس دخترانشان همبستگی مستقیم وجود دارد ؟
اهداف تحقیق
تعریف عملیاتی واژه ها

فصل دوم
متغیرهای تحقیق
2-1) تعریف رضایت مندی ازدواج
2-1-1- تعریف ازدواج
2-1-2-تاریخچه ازدواج
همسر گزینی در گذشته
2-1-3-ازدواج در غرب
2-1-4-ازدواج در ایران
2-1-5- انواع ازدواج
2-1-6- ازدواج از نظر برخی از اندیشمندان
2-1-7- ازدواج از نظر مکاتب مختلف
ازدواج در جوامع پیش از اسلام
ازدواج در اسلام
دیدگاه قرآن در مورد ازدواج
2-1-8- ازدواج از نظر روان شناسان
2-1-9-فلسفه ازدواج
2-1-10- رهنمودهای روان شناختی برای دختران جوان در زمینه شیوه رویارویی مناسب با شوهرانشان
2-1-11- توصیه روان شناسان و مشاوران ازدواج برای داشتن ازدواج موقت
«تعریف عزت نفس»
«تاریخچه»
عزت نفس از دیدگاه قرآن و احادیث و دانشمندان اسلامی
« عزت نفس از نظر مکتب های اخلاقی دنیا»
منابع عزت نفس کدامند؟
نظر دانشمندان در این موضوع
اهمیت عزت نفس
عوامل موثر بر عزت نفس
گذری به نظرات و تحقیقات انجام شده در مورد عزت نفس
عزت نفس اجتماعی
عزت نفس تحصیلی
عزت نفس خانوادگی
عزت نفس تصور جسمانی
عزت نفس کلی

فصل سوم
1- جامعه آماری
2- نمونه و روش نمونه گیری
3- ابزار تحقیق
پرسشنامه رضایت زناشویی Enrich
روایی و اعتبار پرسشنامه
روش ارائه و نمره گذاری پرسشنامه
آزمون عزت نفس آیزنک
طرح و شیوه اجرای تحقیق

فصل چهارم
جدول  برخی داده‌های توصیفی برای متغیر عزت نفس
جدول برخی داده‌های توصیفی برای متغیر رضایت زناشویی
جدول جدول ضریب همبستگی پیرسن برای فرض اول
جدول جدول آزمون Anova برای فرض اول
جدول جدول توافقی عزت نفس بر حسب رضایت

فصل پنج
بحث و نتیجه گیری
محدودیت ها و مشکلات
پیشنهادات
خلاصه


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، رضایت زناشویی، عزت نفس، دختران، روان شناسی، مشاوره،
لینک های مرتبط :


عنوان كامل : پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون

تعداد صفحات : 140

دسته : مدیریت

توضیحات :

چكیده :

تحقیق حاضركه یك تحقیق كاربردیست واز نظر گردآوری داده هاوتجزیه و تحلیل توصیفی وازنوع پیمایشی است.به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات كافی درمورد كاركنان وتوانمندی آنهاوهمچنین نبود تحقیقات  در این زمینه و به منظور بررسی میزان توانمندی كاركنان  در گمركات استان كرمانشاه و. براساس مطالعات میشرا وبااستناد به مدل پنج بعدی توانمندی وتن وكمرون انجام گرفت . برای این منظوردرفصل دوم موضوع توانمندی- ابعاد- الگوها –دیدگاههای مختلف وتاثیرتوانمندی برنگرش كاركنان تشریح گردید-  بااستفاده از پرسشنامه – مصاحبه واسنادومدارك داده ها گردآوری شده وبا استفاده از آ؛زمون t ونرم افزارspssتجزیه و تحلیل شدند ودر نهایت به این نتیجه رسید كه كاركنان گمرك كرمانشاه ازتوانمندی بالایی برخوردارند لذا كاركنان توانایی انجام مسوولیتهای محوله- شهامت قبول نتایج  كارهایشان – رضایتمندی شغلی و توانایی خود سامانی  درشغل خود را دارند.

فهرست مطالب
عنوان
فصل اول: كلیات تحقیق   
1-1 مقدمه   
1-2 بیان مساله   
1-3 پیشینه تحقیق   
1-4  اهمیت وضرورت تحقیق   
1-5 اهداف تحقیق   
1-6  فرضیه های تحقیق   
1-7چارچوب نظری ومدل تحلیلی تحقیق   
1-8  نوع وروش تحقیق   
1-9 فلمرو مكانی تحقیق   
1-10  قلمرو زمانی تحقیق   
1-11روش نمونه گیری وتعیین حجم نمونه   
1-12ابزارهای گردآوری داده ها   
1-13  محدودیتهاوموانع تحقیق   
1-14  شرح واژه ها واصطلاحات بكار رفته درتحقیق   
1-15  منابع (كتابهاومقالات مورد استفاده در تحقیق)   
فصل دوم:مبانی نظری تحقیق   
2-1 مقدمه   
2-2 تعاریف ومفاهیم توانمندسازی   
3-2 دلایل توانمندسازی    
2-4 مزایای توانمندسازی    
2-5 فرهنگ سازمانی وتوانمندسازی    
2-6 دیدگاههای مختلف توانمندسازی    
2-6-1 دیدگاه عقلانی    
2-6-2 دیدگاه انگیزشی    
2-6-3 دیدگاه فوق انگیزشی    
3-6-4 دیدگاه سیستمی    
2-7 مدلهای توانمند سازی    
2-7-1 مدلهایی كه بر ویژگیهای عام توانمند سازی تاكید دارند    
2-7-2 مدلهای اقتضایی   
2-8 ابعاد توانمندسازی    
2-8-1 خود اثر بخشی    
2-8-2 خود سازمانی    
2-8-3 پذیرفتن شخصی نتیجه    
2-8-4 معنی دار بودن    
2-8-5 اعتماد    
2-9 عوامل روانشناختی توانمندسازی    
2-10 ویژگیهای سازمان توانمند    
2-11 متغیرهای موثر بر احساس توانمندی افراد    
2-11-1 ویژگیهای شخصیتی و فردی    
2-11-2 ویژگیهای گروه كاری    
2-12 فرایند توانمندسازی    
2-13روشهای توانمند سازی    
2-14 تاثیر توانمند سازی بر نگرش كاركنان   
2-14-1 تعهد در نوآوری برای روشهای انجام كار    
2-14-2 تغییر در مسوولیتها    
2-14-3 تغییر در یادگیری    
2-15 پیامدهای توانمند سازی      
2-16 نقش تفویض اختیاروواگذاری وظایف ومسوولیتها  در توانمند سازی    
2-17 شفاف كردن اهداف و نقش آن در توانمند سازی    
2-18 مشاركت اطلاعاتی و نقش آن در توانمند سازی    
2-19 گروه و توانمند سازی    
2-20 سبك رهبری متناسب با توانمند سازی   
2-21 نظارت بر توانمند سازی    
2-22 فرهنگ توانمند سازی     
2-23 توانمند سازی افراد و مدیران     
2-24 توانمند سازی و رضایت شغلی    
2-25 توانمند سازی وفشار عصبی    
2-26 منابع استفاده شده برای فصل دوم    
فصل سوم : روش شناسی تحقیق      
3-1 مقدمه    
3-2 روش تحقیق    
3-3 ابزار جمع آوری اطلاعات    
3-3-1 بررسی اسناد ومدارك     
3-3-2 پرسشنامه    
3-3-3 مصاحبه    
3-4  مقیاس سنجش نگرشها     
3-5 طیف لیكرت    
3-6 پایایی    
3-7 روایی   
-  تجزیه و تحلیل عاملی تاییدی    
3-8 جامعه و نمونه آماری    
-  جامعه آماری    
-  حجم نمونه آماری   
3-9 روش نمونه گیری    
 3-10 تكنیكهای آماری مورد استفاده در تحقیق   
3-12 مدل تحلیلی تحقیق    
-  روش فرضی استقرایی    
-  روش قیاسی    
3-13 منابع استفاده شده در فصل سوم    
فصل چهارم :تجزیه و تحلیل اطلاعات    
4-1 مقدمه    
4-2 توصیف داده ها   
4-3 استنباط اماری پیرامون فرضیه ها    
4-4 بررسی روایی و پایایی عوامل مطرح شده    
- تحلیل عاملی تاییدی    
فصل پنجم:نتیجه گیری وپیشنهادات    
5-1 مقدمه    
5-2 نتایج    
5-2-1  نتایج حاصل از بررسی فرضیات    
5-2-2  نتایج جانبی   
پیوستها   
- آشنایی با سازمان گمرك و گمركات استان كرمانشاه   
- پرسشنامه 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : مدیریت، پایان نامه، تحقیق، نرم افزارspss،
لینک های مرتبط :


جزئیات كامل :

عنوان كامل : بررسی پذیرش تکنیکهای کنترل رفتاری از سوی والدین مراجعه کننده به بخش کودکان دانشکده دندانپزشکی

تعداد صفحات : 70

دسته : پزشکی

توضیحات :

چكیده:

زمینه: جهت درمان دندانپزشکی کودکانی که با دندانپزشک همکاری نمی کنند،استفاده از تکنیک های کنترل رفتاری اجتناب ناپذیر می باشد.روشهایی هستند که گروه دندانپزشکی با آن به طور موءثر و کارامد کودک را درمان می کند و همزمان نگرش مثبتی نسبت به دندانپزشکی به او القا می کند.

هدف: هدف این مطالعه تعیین کردن پذیرش تکنیکهای کنترل رفتاری از سوی والدین مراجعه کننده به بخش کودکان دانشکده دندانپزشکی قزوین بود.

روش ها: جهت انجام این مطالعه توصیفی-مقطعی،فیلمی حاوی 4 روش کنترل رفتاری جدا کردن کودک از والد،کنترل صدا،گذاشتن دست روی دهان کودک و بیهوشی عمومی ساخته شد.قبل از نمایش هر تکنیک،در فیلم توضیحی مختصر توسط متخصص دندانپزشکی اطفال راجع به ویژگی،روش و هدف هر تکنیک داده شده 50 نفر از مادران مراجعه کننده به بخش کودکان دانشکده دندانپزشکی قزوین این فیلم را مشاهده کردند و پس از مشاهده هر تکنیک ، پرسشنامه ای که در اختیارشان قرار گرفته بود پر کردند.

نتایج: روش جدا کردن کودک از والدین بیشترین تکنیک پذیرفته شده بود.بعد از آن ترتیب پذیرش تکنیکها به صورت (2) کنترل صدا (3) گذاشتن دست روی دهان کودک و (4) بیهوشی عمومی بود. در این مطالعه بین پذیرش تکنیک کنترل صدا و رتبه فرزند ، سن کودک و تعداد فرزندان خانواده همچنین بین پذیرش تکنیک بیهوشی عمومی از سوی مادران و تحصیلات مادر و رتبه فرزند ارتباط آماری معنی داری وجود داشت. (p<0.05)

نتیجه گیری: با توجه به مطالعه حاضر روش جدا کردن کودک از والدین بیشترین تکنیک پذیرفته شده و تکنیک بیهوشی عمومی کمترین تکنیک پذیرفته شده می باشد.

کلید واژه ها: رفتار کودک ، کنترل رفتار ، نگرش والدین

فهرست مطالب :

چکیده:

فرضیات پژوهش عبارتند از:

فصل اول:

مقدمه:

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف تحقیق

فرضیه‌های اصلی تحقیق:

فرضیه های فرعی پژوهش:

متغیرهای پژوهش

۱- متغیر مستقل:

۲- متغیرهای وابسته:

۳- متغیرهای مداخله گر (تعدیل کننده):

۴-متغیرهای کنترل:

تعریف عملیاتی مهارت های زندگی:

تعریف عملیاتی سازگاری اجتماعی:

تعریف عملیاتی پیشرفت تحصیلی:

تعریف عملیاتی اضطراب حالت:

تعریف عملیاتی اضطراب صفت:

فصل دوم: (مروری بر پیشینه پژوهش)

مقدمه:

تعریف عزت نفس

شکل گیری عزت نفس:

اهمیت عزت نفس

تفاوت عزت به نفس با اعتماد به نفس:

تفاوت عزت نفس با خویشتن پذیری:

تفاوت عزت نفس با مفهوم خود پنداره:

زمینه های مختلف عزت نفس

عزت نفس کلی:

عوامل موثر در رشد عزت نفس:

تاثیر جنسیت در رشد عزت نفس:

تعریف اضطراب:

نظریه روانکاوی:

نظریه های شناختی اضطراب:

نظریه یادگیری اجتماعی اضطراب:

نظریه های رفتاری اضطراب:

نظریه زیست شناختی اضطراب:

روش های مختلف اندازه گیری اضطراب:

افتراق بین اضطراب حالت و اضطراب صفت:

پیشرفت تحصیلی:

تعریف پیشرفت تحصیلی

دیدگاه های مختلف درباره پیشرفت تحصیلی:

عوامل موثر در پیشرفت تحصیلی:

سازگاری اجتماعی:

عوامل موثر بر سازگاری اجتماعی:

شرایط تحصیلی:

هوش:

گروه همسالان:

نظریه ها و دیدگاه های سازگاری اجتماعی:

دیدگاه روان پویایی:

دیدگاه یادگیری اجتماعی:

دیدگاه تحولی:

دیدگاه زیستی:

دیدگاه اجتماعی- فرهنگی:

ارتباط حیطه های مختلف زندگی فرد با مهارتهای زندگی

ارتباط نظریه های مشاوره با مهارت های زندگی

برنامه آموزش مهارت های زندگی:

خود توانمندسازی از طریق آموزش مهارت های زندگی

طبقه بندی مهارت های زندگی

۱-مهارت های بین فردی/ روابط انسانی:

۲-مهارت های حل مسئله/ تصمیم گیری:

مهارت های مربوط به سلامت جسمانی/ حفظ سلامتی:

اهمیت آموزش مهارت های زندگی در مدارس:

پیشینه تحقیقات پژوهش

فصل سوم:

(روش و تحقیق)

اهمیت آموزش مهارت های زندگی در مدارس:

پیشینه تحقیقات پژوهش

جامعه آماری:

ابزارهای تحقیق:

آزمون عزت نفس کوپراسمیت

آزمون اضطراب- حالت- صفت (STAI)

مقیاس رفتار سازگارانه وایلند

چگونگی اجرای آزمونها

نحوه اجرای آزمایش

نحوه اجرای آزمایش:

روش های آماری پژوهش:

روش های آماری توصیفی:

روشهای آمار استنباطی:

فصل پنجم:

مقدمه:

تبیین یافته های آماری

فرضیه (۱)

فرضیه (۲):

فرضیه (۳):

فرضیه ۴:

فرضیه ۵:

تبیین یافته های جانبی

بحث ونتیجه گیری کلی:

مشکلات و محدودیت های پژوهش


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : پزشکی، دانشکده، دندانپزشکی، تحقیق،
لینک های مرتبط :


جزئیات كامل :

عنوان كامل : ارزیابی میزان تولید داروی دسفرال از سویه استرپتومایسس پیلوسوس به روش بیولوژیك

تعداد صفحات : 174

دسته : پزشكی ، مهندسی شیمی

توضیحات :

مقدمه            

چه قدر زیبا و شاعرانه است كه انسان به نوای دلنواز عاشقانه‌ای كه در دل موجودات زنده نواخته می شود گوش دهد. تمام پدیده های هستی كه زائیده اراده و مشیت الهی هستند منظر شناخت خداوند قادرند و چه با شكوه است علمی كه انسان طالب معرفت را به سرچشمه شناخت این پدیده ها راهنمایی كند.

چشم دل بازكن كه جان بینی                                                آنچه نادیدنی است آن بینی

امروزه عرصه ای از حیات بشری را نمی توان یافت كه تأثیر مثبت از بیوتكنولوژی نداشته باشد. كلمه بیوتكنولوژی كه از دو بخش بیو (به معنی زندگی و موجودات زنده) و تكنولوژی (به معنای هنر بشر در استفاده از علم) تشكیل شده است  بطور كلی بیوتكنولوژی به مفهوم استفاده از موجودات زنده، اندام ها و سلولهای آنها برای تولید یك فرآورده با خدمات با ارزش اقتصادی به منظور بهبودرفاه بشر می باشد. بعبارت دیگر بیوتكنولوژی دانشی است كه در رابطه با استفاده از موجودات و متابولیتهای آنها جهت تولید فرآورده های مختلف دارویی، غذایی، شیمیایی و غیره در مقیاس صنعتی بحث می كند.

سرآغاز بیوتكنولوژی به ده هزار سال پیش برمی گردد. روند تكاملی بیوتكنولوژی در طی هزاران سال شكل گرفته است، ولی بیوتكنولوژی مدرن در اواسط دهه 70 متولد شد. از همان آغاز، بیوتكنولوژی در قالب مهندسی شیمی توسعه یافت، از این رو با توسعه ی فرآیندهای صنعتی، گستردگی بیشتری پیدا كرد. بیوتكنولوژی از تكنیكهای مختلف ژنتیك، میكروبیولوژی كاربردی، شیمی، بیو شیمی، بیو لوژی، مهندسی فرآیند و غیره تشكیل می‌شود.

ابزار توانمند بیوتكنولوژی در پزشكی، كشاورزی، حفاظت از محیط زیست انقلاب عظیمی را بوجود آورد و امیدی برای حل بسیاری از مشكلات حاد بشر در سده بیست و یكم است.

بیوتكنولوژی علمی است كه بهترین راه برای یافتن علت بیماری ها و درمان آنها مورد استفاده قرار می‌گیرد بطوری كه در زمینه بهداشت تحولی عظیم ایجاد كرده است. انتقال وبیان ژنهای موجودات زنده و نوتركیبی آنها در آزمایشگاه به تولید محصولاتی كه در پیشگیری و تشخیص و درمان بیماری ها كاربرد دارند از مهمترین عرصه های بكارگیری این دانش در توسعه ارتقاء سلامت و بهداشت جامعه و كنترل بیماری های عفونی و غیر عفونی می باشد. تشخیص دقیق و سریعتر بیماریها از جمله ناهنجاریهای ژنتیك و غربالگری از آنها، تشخیص پیش از تولد،استفاده از سلولهای بنیادین و سلولهای پایه و جنینی در مطالعات پایه و كاربردی پزشكی، تولید داروهای نوتركیب، تشخیص هویت، xenotransplantation  با استفاده از حیوانات برای تولید بافت و اندام های مورد نیاز انسان، ژن درمانی و درمان بسیاری از بیماریهای صعب العلاج و تولید پروبیوتیك ها، بهبود كیفیت مواد غذایی و از همه مهم تر درك فرآیندهای زیستی عوامل بیماری زا، مكانیزم عمل آنها و تدبیر راهبردهای جدید بهداشت و درمان، تنها تعدادی از كارهای بیوتكنولوژی در عرصه بهداشت و پزشكی است.

چكیده 
دسفری اكسامینB،‌ تنها سیدروفوری است كه فرم مزتیله آن (نمك متان سولفونات دسفری اكسامین B) با نام تجاری دسفرال جهت درمان بیماران تالاسمی، به منظور شلاته كردن بار اضافی آهن، استفاده می گردد.
به همین منظور جهت تولید دسفری اكسامین B، از سویه استرپتومایسس پیلوسوس استفاده گردید و سویه مربوطه در محیط كشت Soy bean كشت داده شد و دسفری اكسامین آن بوسیله استفاده از محلول فنل- كلروفرم و اتر استخراج گردید. به منظور طراحی این سیستم بیولوژیكی و افزایش بهره برداری از محصول مذكور از منابع كربن و نیتروژن مختلف استفاده گردید و تاثیر هر یك بر میزان دسفری اكسامین تولیدی بررسی شد. چنانچه مشاهده گردید كه اسید آمینه ترئونین، افزایش قابل ملاحظه ای بر دسفری اكسامین تولیدی از سویه مذكور دارد و مقدار %125/0 ترئونین، در محیط كشت Soy bean، بسیار مطلوب می باشد. از طرفی اثر ویتامین تیامین (B1)بررسی گردید و مشاهده شد كه تاثیر مثبت بر دسفر اكسامین تولیدی دارد و در رده بعد از اسید آمینه ترئونین قرار می گیرد. همچنین اثر اسید آمینه لوسین نیز بر تولید دسفری اكسامین مثبت بوده و در رده بعد از ویتامین تیامین (B1) قرار می گیرد.
در ایـن تحقـیق از شلاته كننـده های كاتیونی EDTA، 8-hydroxyquinoline  در محـیط كشت Soy bean استفاده شد و مشاهده گردید كه شلاته كننده های مذكور اثر منفی بر تولید دسفری اكسامین  دارند در نتیجه، كاتیونها، اثر مثبت بر افزایش میزان دسفری اكسامین تولیدی خواهند داشت به همین منظور مواد معدنی مختلف از جمله اثر
CaCl2.2H2O,MgSO4.7H2O,ZnSO4.7H2O, MnCl2, FeSO4.7H2O
و همچنین  اثرCaCl2.2H2O,MgSO4.7H2O به طور همزمان در محیط كشت Soy bean بررسی گردید.
در این تحقیق نتایج مطلوبی بدست آمد، بطوری كه كلسیم (بصورت CaCl2.2H2O) اثر قابل ملاحظه‌ای بر افزایش میزان دسفری اكسامین تولیدی از سویه مذكور دارد و مقدار  8/2، و  2، CaCl2.2H2O سبب افزایش قابل توجهی بر میزان محصول مذكور می گردد. و بدین ترتیب تاثیر مثبت كلسیم، بر تولید دسفری اكسامین مشخص گردید.
در این آزمایشات تاثیر مثبت روی، منیزیم و منگنز بر دسفری اكسامین تولیدی آشكار گردید بطوری كه غلظت   2-10 × 4/0، ZnSO4.7H2O و   6/0، MgSO4.7H2O و   2، MnCl2 سبب افزایش تولید دسفری اكسامین شد.
از طرفی استفاده همزمان CaCl2.2H2O,MgSO4.7H2O در محیط كشت Soy bean اثر منفی بر تولید دسفری اكسامین را نشان داد.
همچنین بررسی ها در مورد آهن (بصورت FeSO4.7H2O)‌ نشان داد كه افزایش غلظت آهن، سبب كاهش میزان دسفری اكسامین تولیدی گردید.
و اینگونه با استفاده از منابع نیتروژن و مواد معدنی مختلف بهینه سازی محیط كشت انجام گرفت و تولید دسفری اكسامین از سویه استرپتومایسس پیلوسوس به میزان قابل ملاحظه ای افزایش یافت.
در این تحقیق، پروتئاز تولیدی از سویه استرپتومایسس پیلوسوس نیز بوسیله روش لوری (Lowry) اندازه گیری شد و اثر روی بصورت ZnSO4.7H2Oو آهن بصورت FeSO4.7H2O نیز بررسی گردید و مشاهده شد که افزایش غلظت روی، سبب افزایش پروتئاز تولیدی، از سویه مذکور گردید.

 فهرست مطالب

چكیده 1
مقدمه 3

 فصل اول
1-1 - تالاسمی 8
1-2-اتیولوژی و سبب شناسی تالاسمی 8
1-2-1 - خون شناسی 9
1-2-2- خون سازی و گلبولهای قرمز 10
1-3- تالاسمی و انواع آن 10
1-3-1 آلفا تالاسمی 10
1-3-2- بتا تالاسمی 11
1-3-2-1 بتا تالاسمی مینور(سالم ناقل) 11
1-3-2-2 – بتا تالاسمی ماژور( بیماری تالاسمی) 12
1-3-2-3-بتا تالاسمی بینابینی 13
1-4- تشخیص تالاسمی 13
1-5- درمان تالاسمی 13
1-6- فیزیولوژی عنصر آهن و اهمیت آن در بدن انسان 14
1-6-1- مسمومیت حاد آهنی 15
1-7- دسفرال 16
1-7-1- نحوه استفاده از داروی دسفرال 17
1-7-2-كاربردهای داروی دسفرال در پزشكی 18
1-7-3- عوارض ناشی از داروی دسفرال 19
1-7-4- اقدامات احتیاطی در مورد داروی دسفرال 19
1-7-5- ملاك توقف درمان بوسیله دسفرال 20

فصل دوم
2-1-  سیدرو فورها 22
2-1-1- هیدروكسامات ها 24
2-1-2-فنولات ها یا كاتكولات ها 25
2-2- دسفری اكسامین ها 26
2- 2-1 – ساختمان دسفری اكسامین 28
2-2-2- دسفراكسامین بصورت آنتی اكسیدان 28
2-2-3 – خصوصیات فیزیكو و شیمیایی دسفراكسامین 29
2-2-4- مكانیسم دسفراكسامین در جلوگیری از بیماریهای با بار اضافی آهن 29
2-2-5- تشكیل رادیكال  DFO nitroxide 30
2-3-  دسفری اكسامین B 31
2-3-1- بیوسنتر دسفری اكسامین B 33
2-3-2- ژنهای كد كننده دسفری اكسامین B 33
2-4- تولید كننده¬های دسفری اكسامین 34
2-5- اهمیت آهن بر روی میكروارگانیسمها 35
2-6- مكانیسم عمل سیدروفورها در ارتباط با انتقال آهن به درون سلول میكروارگانیسمها 36
2-7- تولید، استخراج و تخلیص دسفری اكسامین B 37

فصل سوم
3-1- اكتینومیست ها 40
3-2- استرپتومایسس ها 43
3-2-1- پاتولوژی 43
3-2-2 – مرفولوژی و ساختمان 43
3-2-3- مشخصات كلنی 454
3-2-4- اسپورزایی 47
3-2-5- تركیبات پوشش سلولی 49
3-2-6- تغذیه و فاكتورهای موثر بر رشد و خصوصیات فیزیكوشیمیایی 49
3-2-6-1- تغذیه 49
3-2-6-2- اكسیژن 50
3-2-6-3 - رطوبت 50
3-2-6-4- دما 51
3-2-6-5- pH 51
3-2-6-6- اكولوژی 52
3-2-6-7- بیولوژی توسعه یافته استرپتومایسس 53
3-2-7- انواع فرآورده های میكروبی 56
3-2-7-1- متابولیت های اولیه 56
3-2-7-2- متابولیت های ثانویه 56
3-2-7-2-1- آنتی بیوتیك ها 58
3-2-7-2-1-1- فیزیولوژی و تنظیم تولید آنتی بیوتیك 58
3-2-7-3- آنزیمها 63
3-2-7-3-1- پروتئازها 63
3-2-7-3-1-1- پروتئازهای اسیدی 67
3-2-7-3-1-1-1- رنین 67
3-2-7-3-1-2- پروتئازهای خنثی 67
3-2-7-3-1-3- پروتئاز های قلیایی 67
3-2-7-3-1-3-1- فرآیند تخمیر پروتئازهای قلیایی 68
3-2-7-3-1-3-2- تعیین فعالیت پروتئاز قلیایی 69
3-2-7-3-1-4- بازدارنده های فعالیت آنزیم پروتئاز وشلاته کننده ها 69
3-2-7-3-1-5- تجزیه 71
3-2-7-3-1-6- پروتئاز ها و استرپتومایسسها 71
3-2-8- محیط كشت  تخمیر صنعتی 71
3-2-8-1- نیازهای غذایی میكروارگانیسم‌ها 71
3-2-8-1-1- كربن 74
3-2-8-1-1-1- منابع کربن و استرپتومایسس ها 77
3-2-8-1-2-نیتروژن 78
3-2-8-1-2-1-  منابع نیتروژن و استرپتومایسس ها 80
3-2-8-1-3- هیدروژن و اكسیژن 80
3-2-8-1-4- مواد معدنی 80
3-2-8-2-تنظیم كننده های متابولیكی 81
3-2-8-3- ضد كف ها 82
3-2-9- بیوسنتز  در استرپتومایسس ها 83

فصل چهارم
4-1- دستگاه های مورد استفاده 86
4-2- وسایل مورد استفاده 86
4-3 - محیط های كشت مایع برای رشد باكتری 88
4-4- محیط های كشت جامد برای رشد باكتری 89
4-5- محیط های جامد برای تولید اسپور 89
4-6- مواد لازم جهت رنگ آمیزی گرم 90
4-7- مواد لازم جهت استفاده از میكروسكوپ نوری 91
4-8- محیط مورد استفاده جهت شناسایی كیفی دسفری اكسامین: محیط Des4 91
4-9- محیط مورد استفاده جهت اندازه گیری تولید دسفری اكسامین محیط Soy bean  91
4-10- مواد لازم جهت نگهداری و ذخیره باكتری ها 92
4-11- معرف های دسفری اكسامین 92
4-12- مواد لازم جهت رسم منحنی استاندارد دسفری اكسامین B 92
4-13- مواد لازم جهت استخراج دسفری اكسامین 92
4-14- مواد لازم جهت تهیه محلول Lysing Buffer 93
4-14-1 – مواد لازم جهت تهیه محلول Tris Hcl 93
4-15- محلول كازئین %5/0 دربافر فسفات 93
4-15-1- بافر فسفات (PBS) 93
4-16- محلول لوری (Lowry) 93

فصل پنجم
5 – ١- تهیه و آماده سازی سویه استرپتومایسس پیلوسوس 98
5 ـ ٢ ـ بررسی خصوصیات مرفولوژیكی سویه استرپتومایسس پیلوسوس 98
5-٢-١- خصوصیات ماكروسكوپی 99
5- ٢-١-١- كشت استرپتومایسس پیلوسوس بر روی محیط جامد 99
5-٢-١-٢- كشت استرپتومایسس پیلوسوس در محیط مایع 99
5-٢-٢ خصوصیات میكروسكوپی 99
5-٢-٢-١- تهیه لام از محیط كشت جامد 99
5-٢-٢-٢- تهیه لام از محیط كشت مایع 100
5ـ ٢ـ٢ـ ٣ـ رنگ آمیزی گرم 100
5 ـ ٣ـ تهیه مایع تلقیح 100
5 ـ ٣ـ ١ـ تهیه محیط ذخیره 101
5 ـ ٣ـ ٢ـ تهیه سوسپانسیون اسپور 101
5ـ ٤ـ رسم منحنی رشد استرپتومایسس پیلوسوس 101
5ـ ٥ـ بررسی تغییرات  pH در محیط كشت Soybean 102
5ـ ٦ـ تولید دسفری اكسامین توسط استرپتومایسس پیلوسوس 102
5ـ ٦ـ ١ـ تشخیص كیفی دسفری اكسامین 102
5ـ ٦ـ ٢ـ سنجش میزان تولید دسفری اكسامین در هر روز 103
5-6-3- رسم منحنی استاندارد دسفرال 103
5-٧ـ استخراج دسفری اكسامین بوسیله فنل-كلروفرم 104
 5 ـ ٧ـ ١ـ مزتیله كردن دسفری اكسامین 105
5-8- تعیین وجود دسفری اكسامین B در ماده استخراج شده 105
5ـ ٩ـ  بهینه سازی محیط كشت تولید دسفری اكسامین 107
5ـ ٩ـ ١ـ بررسی اثر اسید آمینه ترئونین بر تولید دسفری اكسامین 107
5 ـ ٩ـ ١ـ ١ـ بررسی اثر اسید آمینه ترئونین بر تولید دسفری اكسامین در یك محدوده غلظت 107
5ـ ٩ـ ٢ـ بررسی اثر اسیدآمینه ترئونین و اسید آمینه لوسین و ویتامین تیامینB1)  ( برتولید دسفری اكسامین  108
5 ـ ٩ـ ٣ـ بررسی گلوكز و ملاس و سوكروز بر تولید دسفری اكسامین 108
5ـ ٩ـ ٤ـ بررسی اثر شلاته كننده های كاتیون بر تولید دسفری اکسامین 108
5 ـ ٩ـ ٥ـ  استفاده از محیط كشت عصاره مخمر به جای استفاده از محیط كشت Soybean 109
5 ـ ٩ـ ٦ـ بررسی اثر مواد معدنی مختلف بر میزان تولید دسفری اكسامین 109
5 ـ٩ـ٦ـ١ـ بررسی تاثیر مواد معدنی در غلظت های مختلف بر میزان تولید دسفری اكسامین 111
5 ـ ١٠ - بررسی پروتئاز تولیدی از استرپتومایسس پیلوسوس در حضور شلاته  كننده ها و مواد معدنی مختلف 112
5 ـ ١٠ـ ١ـ كشت باكتری و سنجش پروتئاز 112
5 ـ ١٠ـ 2ـ تخلیص كازئین 113

فصل ششم
6ـ ١ـ بررسی خصوصیات مرفولوژیكی ماكروسكوپی استرپتومایسس پیلوسوس 115
6ـ ١ـ ١¬ـ خصوصیات ماكروسكوپی سویه استاندارد بر روی محیط كشت جامد 115
6 ـ ١ـ٢ـ خصوصیات ماكروسكوپی سویه استاندارد در محیط كشت مایع 115
6 ـ ٢ـ بررسی خصوصیات مرفولوژیكی میكروسكوپی استرپتومایسس پیلوسوس 116
6 ـ٣ـ رسم منحنی رشد استرپتوماسیس پیلوسوس در محیط كشت MYB 116
6-4- رسم منحنی pH بر حسب زمان در محیط كشت Soybean حاوی سویه استرپتومایسس پیلوسس 118
6 ـ ٥ـ تشخیص كیفی و كمی دسفری اكسامین تولیدی 120
6-5-1- تشخیص كیفی و تولید و یا عدم تولید دسفری اكسامین 120
6ـ٥ـ2ـ رسم نمودار استاندارد دسفرال 120
6ـ٥ـ3ـ میزان دسفری اكسامین تولیدی در هر روز توسط سویه استرپتومایسس پیلوسوس در محیط Soy bean 121
6-6- نتایج مربوط به استخراج دسفری اكسامین تولید شده توسط سویه استرپتومایسس پیلوسوس 122
6-6-1- نتایج مربوط به تأیید وجود دسفری اكسامین B در ماده استخراج شده 122
6-7-  بهینه سازی محیط كشت تولید دسفری اكسامین 124
6-7-1  بررسی اثر اسید آمینه ترئونین بر تولید دسفری اكسامین 124
6-7-1-1- بررسی اثر اسید آمینه ترئونین بر تولید دسفری اكسامین در یك محدوده غلظت 124
6ـ7ـ ٢ـ بررسی اثر اسید آمینه های ترئونین و لوسین و ویتامین تیامین (B1 ) 126
6 ـ 7ـ٣ـ بررسی گلوكز ، ملاس، سوكروز بر تولید دسفری اكسامین 126
6ـ 7ـ ٤ـ بررسی اثر شلاته كننده های كاتیون بر میزان تولید دسفری اكسامین 127
6ـ 7ـ ٥ـ استفاده از محیط كشت عصاره مخمر به جای استفاده از محیط كشت Soybean 128
6 ـ 7ـ ٦ـ بررسی اثر مواد معدنی مختلف بر میزان تولید دسفری اكسامین 128
6 – 7 – 6 – 1 – بررسی اثر مواد مختلف با غلظت متفاوت بر میزان تولید دسفری اكسامین  130
6ـ8ـ بررسی پروتئاز تولیدی از استرپتومایسس پیلوسوس در حضور شلاته‌كننده و مواد معدنی مختلف 139

فصل هفتم
- بحث و نتیجه گیری 143
- پیشنهادات 147
- فهرست منابع 149


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : پزشكی، مهندسی شیمی، تحقیق،
لینک های مرتبط :


چهارشنبه 4 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
بررسی اموال غیر منقول در حقوق مدنی ایران

بررسی-اموال-غیر-منقول-در-حقوق-مدنی-ایران اموال مادى و اموال غیر مادى:  تقسیم مزبور را قانون مدنى فرانسه بیان نموده و آن از حقوق رومى اقتباس شده است.  اموال مادى اموالى هستند كه میتوان آنها را لمس نمود مانند: میز، صندلى خانه. اموال غیر مادى اموالى هستند كه وجود مادى در خارج ندارد، ولى جامعه وجود آن را اعتبار نموده و قانون هم آن را شناخته..دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : حقوق، اموال غیر منقول، حقوق مدنی، تحقیق،
لینک های مرتبط :


یکشنبه 1 شهریور 1394 :: نویسنده : آ آ
اختلال شخصیت پارانویید

اختلال-شخصیت-پارانوییدویژگی اصلی اختلال شخصیت پارانوئید، الگوی بی اعتمادی و سوظن فراگیر به دیگران است. به طوری که انگیزه های آن ها به صورت بدخواهانه برداشت می شود. این الگو در اوایل بزرگسالی شروع می شود و در موقعیت های مختلف وجود دارد. افراد مبتلا به این اختلال تصور می کنند که دیگران آن ها را استثمار خواهند کرد، به آن...دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : اختلال شخصیت پارانویید، تحقیق، روانشناسی،
لینک های مرتبط :


تحقیق جامع و کامل با عنوان استراتژیهای بازاریابی در مرحله افول بازار

تحقیق-جامع-و-کامل-با-عنوان-استراتژیهای-بازاریابی-در-مرحله-افول-بازار دانلود تحقیق جامع و کامل با عنوان استراتژیهای بازاریابی در مرحله افول بازاردانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود، تحقیق، استراتژیهای بازاریابی، بازاریابی، افول بازار،
لینک های مرتبط :


پاورپوینت کسب و کار الکترونیک و تجارت الکترونیک

پاورپوینت-کسب-و-کار-الکترونیک-و-تجارت-الکترونیکدانلود پاورپوینت کسب و کار الکترونیک و تجارت الکترونیکدانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : پاورپوینت، تحقیق، کسب و کار الکترونیک، تجارت الکترونیک،
لینک های مرتبط :


دوشنبه 19 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
آب موجود در جو

آب-موجود-در-جوآب در سه حالت بخار، (بخار آب) مایع (قطرات آب) و جامد (بلورهی یخ) در جو وجود دارد از این سه حالت، تنها حالت بخار آن نامرئی است آب تحت شرایط خاصی از یک حالت به حالت دیگر تغییر پیدا می کند که برای هر کدام نام ویژه ای به کار گرفته  می شود. این تغییر حالتها و نامهای مربوط، به شرح زیرند: ...دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، آب موجود در جو، بخار آب، قطرات آب، بلورهای یخ،
لینک های مرتبط :


دوشنبه 19 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق ارزیابی گناه از دیدگاه اندیشه و عمل

تحقیق-ارزیابی-گناه-از-دیدگاه-اندیشه-و-عملدر قرآن آیاتی یافت می شود که اندیشة گناه را گناه می داند مانند: «ان الذین یحبون ان تشیع الفحاشه فی الذین امنوا لهم عذاب الیم فی الدنیا و الاخره»  کسانی که دوست دارند زشتیها در میان مردم با ایمان شیوع یابد، عذاب دردناکی برای آنها در دنیا و آخرت می باشد. قابل توجه اینکه آیه نمی گوید: کسانی که رواج زشتدانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، ارزیابی گناه، گناه، اندیشه و عمل، ان الذین یحبون، قرآن، آیات،
لینک های مرتبط :


دوشنبه 19 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
تولید اسید لاکتیک

تولید-اسید-لاکتیکاسید لاکتیک اسید آلی طبیعی است که می‌تواند به‌وسیله‌ی تخمیری یا به صورت سنتز شیمیایی تولید شود. فرآیندهای بیوتکنولوژی برای تولید اسید لاکتیک معمولا شامل تخمیر اسید لاکتیک و بازیافت و خالص‌سازی محصول هستند. در حال حاضر بیش از 95٪ تولید صنعتی اسید لاکتیک است به روش تخمیر است.اسید لاکتیک به طور ...دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : اسید لاکتیک، تولید اسید لاکتیک، سنتز شیمیایی، اسید آلی طبیعی، شیمی، تحقیق،
لینک های مرتبط :


یکشنبه 18 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
میزان برق مصرفی 35 خانوار

میزان-برق-مصرفی-35-خانوارمهمترین وظیفه ی مدیران و برنامه ریزان اتخاذ تصمیم به موقع است این امر زمانی فراهم است که اطلاعات کافی در زمینه موردنظر در دسترس باشد. فقدان اطلاعات کافی باعث می شود که تصمیم گیری بر اساس حدس، گمان، ادراکات کلی و عمومی صورت پذیرد. به همین دلیل اطلاعات از شیوه های گردآوری اطلاعات و منابع آن، روشهای...دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، برق، مصرف برق، مدیریت مصرف،
لینک های مرتبط :


تحقیق انگیزش در مدیریت به همراه پاورپوبنت

تحقیق-انگیزش-در-مدیریت-به-همراه-پاورپوبنتبطوركلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یكی از راههایی كه باعث افزایش تولید یا بطور كلی بالا رفتن كیفیت كار در سازمانها می شود، برانگیختن كاركنان به شیوه های مختلف است این اصلی است كه هر مدیری برای پیشرفت كارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمال آن است در واق دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود، تحقیق، انگیزش، مدیریت، پاورپوینت،
لینک های مرتبط :


شنبه 17 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق کارکردهای بیمه در ایران

تحقیق-کارکردهای-بیمه-در-ایرانپیدایش نهاد بیمه و تحول و گسترش چشمگیر آن در جهان و از جمله در ایران ، مسئله‌ای است كه در این تحقیق بحث و بررسی خواهد شد.دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود، تحقیق، بیمه، ایران،
لینک های مرتبط :


چهارشنبه 14 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
تولید اسید بنزوییك

تولید-اسید-بنزوییكتحقیق با موضوع تولید اسید بنزوییك، در قالب فایل word و در حجم 61 صفحه. این فایل توضیحات كاملی درباره اسیدبنزوئیك، واكنش ها و رفتارآن، تولید صنعتی و طرح توجیهی تولید آن می باشد...دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق، تولید، اسید بنزوییك،
لینک های مرتبط :


چهارشنبه 14 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
تحقیق جامع درباره گوگرد

تحقیق-جامع-درباره-گوگرددانلود تحقیق جامع درباره گوگرد، در قالب فایل word و در حجم 57 صفحه.  بخشی از متن:گوگرد به طور کلی یک ماده ی مضر است که سعی بر حذف آن داریم ولی در بعضی مواقع از آن به عنوان یک ماده ی مفید استفاده می شود. یکی از مصارف گوگرد در تولید کود می باشد...دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود، تحقیق، گوگرد،
لینک های مرتبط :


چهارشنبه 14 مرداد 1394 :: نویسنده : آ آ
واحد اوره پتروشیمی و پالایشگاه

واحد-اوره-پتروشیمی-و-پالایشگاهبه دلیل حضور همزمان اكسیژن و مواد قابل اشتعال در گازهای خنثی در واحدهای اوره، این امكان وجود دارد كه در بخش‌هایی از واحد، قبل از اینكه گازهای خنثی شده و به اتمسفر رها شوند، مخلوط گازهای قابل اشتعال تشكیل گردد.دانلود فایل





نوع مطلب :
برچسب ها : دانلود، تحقیق، واحد، اوره، پتروشیمی، پالایشگاه،
لینک های مرتبط :




( کل صفحات : 5 )    1   2   3   4   5   
درباره وبلاگ


دانلود پروژه,پروژه,دانلود پایان نامه ,پایان نامه,دانلود تحقیق,تحقیق,دانلود جزوه,جزوه آموزشی,دانلود مقاله ,مقاله

مدیر وبلاگ : آ آ
مطالب اخیر
نویسندگان
جستجو

آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :